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大發扶輪社
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組織章程Constitution

高雄市大發扶輪社章程

第一章 定  名

本社定名為高雄市大發扶輪社,為國際扶輪社之社員。

 

第二章 區  域

本社行政區域如下:

高雄市大寮區、大樹區、鳥松區、仁武區、大社區。

 

第三章 宗  旨

扶輪之宗旨在於鼓勵並養成以「服務精神」為可貴事業之基礎,尤其著重於鼓勵與

培養:

    (一)藉增廣交遊為擴展服務之機會。

    (二)在各種事業及職業中倡導高尚之道德之標準:認識一切有益於社會的職業之價值,每一扶輪社員應提高其本身之
                職業尊嚴,藉以服務社會。 

    (三)每一社員能以「服務精神」應用於其個人生活以及業務上及社會方面的活動。

    (四)透過各業人士因服務之理想而聯結一致之世界性的友誼,以增進國際間之瞭解,友善與和平。

第四章 集  會
一、本社按本章程附則規定之日期與時間每星期舉行例會一次,惟遇有緊急事故或特別原因時,理事會得將例會改於同一
        星期內之其他日期,或於原定日期  中之其他時間,或改於其他地點舉行。如遇法定假定,或因本社社長逝,或因當地
        發生疫癘或災難影響整地區時,並得取消該週例會。
二、本社按本章程附則之規定,每年於十二月卅一日以前舉行常年大會,選舉職員。

第五章 社  員
一、社員類別
        本社社員分為下列四種:現職社員、資深社員、退職社員及名譽社員。
二、現職社員
        現職社員須為品行端正,在事業或職業上著有聲譽之成年男子:
        甲、為正當事業或職業之業主、合夥人、主管或經理;或
        乙、在此等事業機構擔任重要行政職位而有處理權者;或
        丙、為此等事業機構之分支機構負責人或代理人負有行政處理之全責者;且其本人在本社區域內積極從事於加入本社
                時所列入之業務或專門職業,而其業務地點亦在本社區域以內者。
三、職業分類
        甲、本社每一現職社員,各依其所從事之事業或職業加以分類。
        乙、每一現職社員之職業類別,應以其所隸屬機構經營之主要業務且為一般所公認者為準,應以其本人所任主要事務
                或業務為一般公認者為準。
        丙、類別修正:本社理事會認為必要時,得更正或調整社員之職業分類,惟應將此項更正或調整之意見事先通知有關
                社員,並准其出席表示意見。
四、限制
        代表各類事業及職業之現職社員,除本章第五、六兩條規定之新聞事業與宗教業務及額外現職社員外,每類均以一人
        為限。
五、額外現職社員
        甲、各現職社員得在其本人所隸屬之機構中,另推一人為額外現職社員,由本社選舉之。其職業分類應與推薦社員相
                同。額外現職社員應具有與現職社員相同之入社資格。根據本條款被選入社之額外現職社員,除其社籍隨其推荐
                人同時終止外,其權利與義務與現職社員相同。
        乙、經代表同職業類別現社員之同意,本社得選舉曾經是扶輪社現職社員者為本社額外現職。但其積極從事之事業活
                動之地址必須在本社區域內,而其本人必須具有被選為扶輪社員之其他資格,而且適合下列各項條件者:
                (1)依本條款之規定被選舉入社之額外現職社員,在每一職業分類,絕對不得超過一名。
                (2)將被選舉入社之前扶輪社社員,其社籍之終止係因其停止在該扶輪社之區域內從事於其在該社所代表之事業或
                     職業。
                (3)依本條本款之規定被選舉入社之額外現職社員之社籍,應於其所屬職業分類出缺時終止,但於該職業分類重有
                     社員充任時得再度被選入社。
                此項入社並不影響代表該職業分類的現職社員依本條甲款之規定推薦額外現職社員之權利。
六、宗教及新聞業
        每一宗教派門以及本社所在地區域內之每一報社,均得各有代代表一人加入本社為現職社員,同列一種職業分類准加
        入者均需具備現職社員之其他資格。
七、公務員
        不論係由當選或經任命而任公職之人員,凡其任期有限制者,不得代表該項公職加入本社為現職社員,惟在學校或其
        他學術機構供職者不在此限。凡本社之現職社員當選或出任有一定任期之公職者得在其任職,內仍為現職社員,保持
        當選或受任之前所代表之職業分類。
八、當地優先權
        在本社區域內之事業機構,如有合格人員可膺選為本社現職社員時,則區外事業機構在本社區域內所設分支機構之代
        表人不得膺選為本社現職社員。
九、資深社員
        甲、本社現職社員,凡(一)現為或曾為本社或其他扶輪社現職社員有十五年以上資歷者;或(二)年滿六十歲曾為一社或
                數社之現職社員共有十年以上之資歷者;或(三)現任或曾任國際扶輪社職員;或(四)本社退職社員曾為本社現職社
                員,於其停止為本社現職社員時已具上述資深社員資格者,均得自行以書面通知秘書改敘為資深社員。
        乙、扶輪社之任何現職社員,年滿六十五歲而曾在一社或數社為現職社員合共有五年以上之資歷者,均自動成為資深
                社員。
        丙、凡曾任任何扶輪社現職社員,其退社時已具資深社員資格者,均得由本社選舉為本社資深社員,惟以居住本社所
                在地區或其附近者為限。
        丁、資深社員之權利、義務與現職社員同,但(一)不得認為代表某一事業或職業類別,並(二)不得推舉額外現職社員。
十、退職社員
        甲、曾為本社或其他扶輪社現職社員五年以上因由其事業或職業退休而不再為現職社員者,得被選為退職社員,並得
                於該社員終止現職社員資格時,或終止後任何時期內推選之,惟須符合退職社員之各項資格。倘其退休時,已非
                任何扶輪社社員,則不當選為退職社員。又退職社員必須繼續居住本社區域內或其附近。但如曾為本社現職社員
                者,則可繼續居住於其終止本社現職社籍時住宅之所在地。
十一、名譽社員
        甲、凡成年男子現居住本社區域內而對推行扶輪社之理想曾有重大貢獻者,得被選為本社名譽社員。
        乙、名譽社員免辦繳入社費及其他各費,惟無選舉權及被選為本社職員之權,對本社財產無任何權益,亦不得認為代
                表任何事或職業;得出席本社各項集會與享受本社其他權利,但不得在其他扶輪社享有任何權利。

第六章 組  織
一、本社之最高行政機構為社員大會,社員大會閉會期間由理監事會代理職權。
二、本社設理事十五人,組織理事會,監事三人組織監事會,並置候補理事三人,候補監事一人,均由社員大會就社員
        中,以無記名連記法選舉之。本社理監事遇有缺額時,由候補理、監事分別依序遞補,以補足前任任期為限,理事
        會、監事會應分別舉行會議,候補理事、候補監事均得列席,上項當選之理、監事,其名次依得票多寡為準.票數相
        同以抽籤定之。
三、本社之職員為社長一人,副社長一人,社長當選人一人,秘書一人,司庫一人,均由理事兼任;糾察四人,得依本章
        程附則之規定,選出之理事及監事,如有缺職者由後補人選遞補或另選社員充任之。
四、各職員應於當選之後七月一日就任,其任期以當選期間為準,或延至繼任職員選定並訧職時為止。職員及理事均須以
        恪守本社社章之現職社員(包括額外現職員)、資深社員或退職社員充任之。

第七章 經  費
本社之現職社員、資深社員及退職員,均應依照本章程附則內規定之數額繳納
入社費及常年社費,但資深社員及退職社員,曾任本社現職社員者,無需再繳入社費。

第八章 社員社籍之期限
一、社籍期限
        本社社員之社籍,除有下列各項情形應予終止外,得於本社存在期內繼續保持。 
二、終止社籍
        甲、現職社員在本社區域內停止從事或任職於其所代表之事業或職業,或其營業地址已不在本社區域之內,或脫離其業務
                機構時,其現職社員之資格即自然終止。惟如經本社之理事會之特許對遷離本社社區之現職社員,得給予不超過一年
                時間之特假,俾其可熟悉遷往地扶輪社之情形,如其仍積橿從事同一職業分類之事業或職業,並繼續履行其扶輪社員
                之出席及所有他條件者其在本社之社籍於特假完畢後終止。
        乙、(1)依第五章第五條甲款之規定被選舉入社之額外現職社員,如遇推薦其入社之現職社員終止社籍時,或該現職社員改
                      敘資深社員時,該額外現職社員之籍應即隨之終止。倘額外現職社員迅即獲選為現職社員時,無須再繳入社費。
                 (2)依第五章第五條乙款之規定被選舉入社之額外現職社員,於其所屬職業分類重新有社員補充時,再度被選入社。此
                      項入社不影響代表該職業分類的現職社員依第五條第五款之規定推薦額外現職社之權利。
        丙、被選為資深社員者,如終止居住於本社區域內或其附近時,其社籍即自然終止;惟該社員如係自行提請改敘或自動地
                 成為資深社員者,則不受此項住址之限制。
        丁、退選社員於重操原業或重任原職寺,或終止居住於本區域內或其附近時,其社籍即自然終止。但此退職社員如曾為本
                 社現職社員者,則可繼續居住於其終止現職社籍時住宅之所在地,不必終止其社籍。
        戊、名譽社員於當選後之同一扶輪年度六月三十日止,即自然終止社籍,但經理事會之決議仍得逐年連選連任。名譽社員
                 終止居住於本社區域內時,經理事會之決議,仍得保持其其譽社員資格。
三、恢復社籍
         現職社員因上開第二條之規定終止其社籍者,得重新申請入社,其所申請列入之職業類別無論是否與前相同。此種申
         請,如由依依照本章程第五章第五條甲款之規定被選入社員提出者,在有同類申請時,應予優先考慮,當選後亦無須再
         繳入社費。
四、喪失社籍(由於久不繳社費者)
         社員逾規定期三十天仍未繳社費者,應由本社秘書通知,送達其最新之通訊處。經通知後逾十日乃繳清其欠費後得申請
         復籍,理事會得斟酌情形予以核准,但其原列職業類別如已另有社員補充時,則不准其復籍。
五、喪失社籍(由於無故缺席者)
         甲、現職社員資深社員或退職社員,除本章另有規定外,連續四次不出席於本社每週例會者,其社籍即自然終止;惟其
                  缺席依後開規定彌補者,或提出充分理由經理事會認可者,不在此限。社員缺席本社每週例會者,如於缺席日之前
                  六日內任何一日,或於缺席之當日,或於其後之六日內任何一日,曾出席於其他扶輪社或臨時扶輪社例會者,得作
                  為出席此次本社例會論,惟須經該扶輪社秘書通知本社,或由其本人提出報告。本社現職社員、資深社員或退職社
                  員,前往出席其他扶輪社於規定時地舉行之例會,而該社已將該週例會取消或展期,或改變其舉行之地點與時間,
                  則本社對該社員之出席仍予承認,一如該例會照常舉行,惟須該扶輪社秘書將此項情形通知本社,或由其本人提出
                  報告。本社現職社員,資深社員或退職社員,現任國際扶輪社職員或國際扶輪社委員會之委員,或扶輪社區總監之
                  特別代表,或受雇於國際扶輪社者,因有關扶輪社事務致缺席本社例會時,仍作出席該次例會論,惟該社員應將上
                  述情形通知本社。本社現職社員、資深社員或退職社員,為出席國際扶輪社年會、國際扶輪行政講習會、扶輪社國
                  際大會、國際扶輪社委員會會議、扶輪社區年會、扶輪區扶輪知識座談會、扶輪區行政講習會或定期召開之扶輪社
                  埠際會議,在其專程往返期間未能出席本社例會者,仍作出席論,惟該社員應將上述情形通知本社。本社現職社員
                  、資深社員或退職社員,如缺席本社例會,而於該例會之當日或其前後六日內任何一日出席國際扶輪社年會、國際
                  扶輪社委員會會議、扶輪社區年會、扶輪知識座談會、扶輪區行政講習會或定期召開之扶輪社埠際議者,得仍以出
                  席本社該次例會論,惟該社員或退職社員應將上述情形通知本社。
         乙、現職社員、資深社員或退職社員,除下列另有規定外,本社會計年度上半年或下半年內出席各項集會不及百分之六
                  十者,其社籍即自然終止,但理事會認為情有可原者示在此限。
         丙、資深社員或退職社員,因久病或殘疾而不能遵守本條各項規定者,得在此此期間向理事會申請免予出席集會,其出
                  席應免列計於本社出席紀綠。
         丁、資深社員或退職社員,曾在各地扶輪社為社員共計二十年以上而年滿六十五歲者,得向本社秘書提出書面通知,請
                  免出席集會,經理事會核准後,其出席與否概不列計於本社出席記錄。
六、喪失社籍(由於其他原因者)
         甲、社員喪失扶輪社社員資格時,理事會得召集特別會議,以出席理事三分之二之表決,終止其社籍。
         乙、理事會認為有充分理由終止某一社員之社籍時,得召集特別會議,以出席理事三分之二之表決,終止其社籍。
         丙、依上開(甲)(乙) 兩款擬予終止其社籍之社員,應於理事會前至少十日予以書面通知,俾其提出書面答覆,並得
                  列席理事會自行辯護。此項通知應當面送達,或掛號郵寄其最新之通訊處。
        丁、理事會決議終止某一社員之籍時,秘書應於理事會通過此項決議之七日內以書面通知該社員。該社員得於通知之日起
                  十四日內以書面通知秘書,表示其擬向本社社員大會申訴,或依本章程第十二章之規定交付仲裁。如該社員決定申
                  訴,理事會應指定日期於例會中聽其申訴,惟此項例會須於攘獲該社員決定申訴之書面通知後二十一日內舉行,並
                  須於開會期至少五日前以書面通知全體社員,說明該次集會之特別事由,其出席人員應以本社社員為限。
        戊、現職社員經理事會決議,依本條各款規定停一其社籍時,於申訴限期未滿與半訴結果或仲裁決定未宣佈前,不得另選
                  新社員遞補其原列職業分類。
        己、如不提出申訴或不申請仲裁,理事會之決議即為最後之決定;如提出申訴,則社員大會之決議為最後之決定。
七、退社
         社員退出本社,應以書面向社長或秘書提出申請。如該社員已將各項社費繳清,理事會應准其退社。
八、權益之放棄
         社員喪失社籍後,對本社之財產即不後享有任何權益。

第九章 公共問題
一、本社社員關懷公共福利,故有關社會福利之一切問題,均得於本社集會時提出,以公正態度作集思廣益之研討,以期增進
         社對各項問題之瞭解俾作個人參考。惟對於正在爭論中之公共問題,不應以本社名義表示任何意見。
二、本社不得支持或推舉公職候選人,並不得於集會時評論此類競選人之優劣。

第十章 扶輪宗旨暨本章程與附則之遵守
社員繳納入社費及其他社費,即視為接受扶輪之宗旨,願遵守本章程及附則並受其約束,並得在此等條件下享受本社之一切權利。社員不得諉稱未收閱本章程及附則而推卸其應遵守之義務。

第十一章 仲  裁
社員或前社員與本社職員或理事因社籍問題,或關於違反本章程或其附則之指責,社員之除籍,或依前開各項規定未能滿意解決之問題,而有爭執發生時,應交付仲裁,由爭執雙方各指定未能滿意解決之問題,而有爭執發生時,應交付仲裁,由爭裁雙方各指定一人為仲裁人,另由仲裁人合舉一人為公斷人。公斷人及仲裁人均限於由扶輪社員中指定。仲裁人之決定應視為最後決定,如仲裁人意見不一,則公斷人之決應視為最後決定,雙方均應遵守。

第十二章 附  則
本社在不違反國際扶輪社之社章及其附則(在已設有行政特區之處,並應不違反其辦事規章)及本章程之原則下,得制定各項附則,以補充管理本社之法規,並得依其規定隨時修改之。

第十三章 章程之修改
一、何時修改
         本章程之修改,除遇有國際扶輪社附則所規定之緊急情形及本章第四條另有規定外,必須於公元雙年召開之國際扶輪社
         大會中提出該項修改案,由出席之代表人過半數之表決為之。
二、何人提議修改
         除本章第四條另有規定外,本章程之修改,限由國際扶輪社之會員社、各扶輪區年會、大不列顛及愛爾蘭國際扶輪社之
         顧問委員會或其大會、國際扶輪社立法委員會或國際扶輪社之理事會提議為之。
三、修改程序
         所有修改章程之提案,應於國際扶輪社立法委員會會期之扶輪年度八月一日前提交國際扶輪社秘書長。國際扶輪社秘書
         長應將該修改案於立法委員與大會討論立法事宜之扶輪年度十一月一日前抄送每一會員社會秘書。國際扶輪社秘書長應
         將所有修改章程之提案直接提交立法委員。立法委員會對修改章之提案,將加以審議及修正,然後向大會報告,提出應
         如何處理之建議。
四、本章程第一章(定名)及第二章(地理區域), 得於本社例會中,經出席及投票表決之社員大多數之贊成修改之;惟此
         項修改案應於會期前至少十日通知各社員,通過後並應呈請國際扶輪社理事會核准方得生效。本社組織因故解散時,所
         有財產除清償債務外,其餘財產歸屬社址所在地地方自治團體。
五、本章程經社員大會通過,報請主管機關核備後實施,修改時亦同。